Myślisz, że jest to coś trudnego? - nic bardziej mylnego.

Szybko przekonasz się, że można to zrobić bez problemu.

Pamiętaj!
Osoba rekrutująca poświęca około jednej minuty na przeczytanie Twojego CV.
Czy warto napisać je dobrze i dopracować najmniejsze szczegóły tak aby na tej minucie się nie skończyło?

Gotowy(a) na zmiany, no to...

Zaczynamy

CV czyli życiorys, to pierwsza, więc najważniejsza informacja, która służy do wstępnej analizy i oceny Twojej osoby.

Nie masz wpływu na wiele czynności związanych z procesem rekrutacji, na to czy kadrowiec zadzwoni do Ciebie i poinformuje o wynikach rekrutacji, nie masz również wpływu na treść pytań, na które będziesz musiał(a) odpowiedzieć. Mimo to jest wiele innych czynności, na które możesz wpłynąć w procesie rekrutacyjnym, a w szczególności na życiorys, który jest, jak już wcześniej wspomnieliśmy, pierwszym i najważniejszym narzędziem rekrutacji.

CV jest pewnego rodzaju metką, a zarazem reklamą przyczepioną do towaru i dlatego powinna zawierać wszystkie niezbędne informacje na temat oferowanego produktu. Na podstawie tych informacji klient podejmuje decyzję, więc pamiętaj, że to Ty jesteś towarem a pracodawca, do którego się zwracasz klientem.

Wiele największych firm przeznaczają olbrzymie fundusze na sposób i rodzaj pakowania swoich oferowanych produktów, ponieważ to jest bardzo istotne przy podejmowaniu decyzji o ich zakupie. Dlatego pamiętaj aby Twój życiorys spełniał wszystkie wymogi formalne, przyjęte standardy i jednocześnie wyróżniał się spośród innych życiorysów osób aplikujących na stanowisko, o które się starasz. Bardzo często w odpowiedzi na ogłoszenie o wakacie, na biurko rekrutującego trafia setki życiorysów i wówczas ich selekcja jest bezlitosna. Prowadzi do zawężenia liczby kandydatów w zależności od informacji zawartych w przysłanych ofertach osobowych.

Twoje CV musi więc być niepowtarzalne aby przykuć uwagę rekrutującego, a zatem powinno być pociągające wizualnie i łatwe w lekturze. Od tego zależy pierwsza reakcja czytającego.
Nie musisz już przeglądać setek stron www z poradami:
jak pisać cv,
jak pisać list motywacyjny,
jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej !

Nie musisz już szukać przykładowych listów motywacyjnych, wzorów cv!
Teraz masz NIEZBĘDNIK

Napisanie dobrego CV wbrew pozorom nie jest trudne, więc należy napisać go samodzielnie. Powinieneś(aś) jedynie przygotować się i skoncentrować na jego stworzeniu, aby był jak najbardziej czytelny i napisany w przejrzysty sposób, tak aby informacje w nim zawarte stanowiły zwięzły a jednocześnie treściwy materiał dotyczący Twojej osoby.

W niezbędniku przedstawiamy porady dotyczące pisania CV: jak powinno wyglądać, co powinno zawierać, czego należy unikać w życiorysie oraz pokazujemy najczęściej spotykane błędy w CV i wzór dobrego CV.
-------------------------------
Pobierz NIEZBĘDNIK, a w nim znajdziesz całość poradnika "CV - jak napisać aby było dobre i skuteczne".

Szukanie pracy wymaga wytrwałości i zaangażowania.
Pamiętaj, że chcąc mieć dobrą pracę musisz zainwestować
trochę czasu i pieniędzy.

Po pierwsze
Zastanów się na jakich stanowiskach chciałbyś pracować i w jakich firmach. Przeglądnij prasę, katalogi, reklamy, poszukaj w Internecie. Zobacz na stronach gospodarczych czy czasem jakaś firma nie planuje otworzyć oddziału w Twojej miejscowości. Wypisz to wszystko na kartce papieru abyś miał szybki i prosty przegląd. Zaplanuj i zorganizuj sobie wszystko, określ cele i konsekwentnie je osiągaj.

Po drugie
Szukaj ofert pracy w prasie lokalnej i dziennikach, takich jak Gazeta Wyborcza (wydanie poniedziałkowe), Rzeczpospolita (wydanie środowe). Szukaj ofert w Internecie na stronach wypisanych wcześniej firm i w Agencjach Doradztwa Personalnego, działających na rynku lokalnym i ogólnopolskim. Wszystko sobie notuj, abyś mógł wrócić do tych ofert.

Po trzecie
Napisz dobre i skuteczne CV i list motywacyjny. Jeśli nie wiesz jak napisać CV i list motywacyjny, aby było dobre i skuteczne skorzystaj z naszego poradnika. Możesz również skorzystać z porad które znajdziesz w Internecie - choć często bywają one "sztampowe" i jedne zaprzeczają drugim, sprawdź sam. Przy pisaniu CV i listu motywacyjnego pisz oddzielnie do każdej oferty. Osoba rekrutująca mając przed sobą setki CV i niewiele czasu na przeglądnięcie, poświęca ok. jednej minuty na pierwszą analizę i przeczytanie go - napisz go tak aby na tej minucie się nie skończyło!

Po czwarte
Mów znajomym o tym, że szukasz pracy, pytaj ich czy nie znają kogoś kto potrzebuje pracownika. Dzwoń do nich, wypytuj. Im więcej osób zahaczysz tym lepiej dla Ciebie. Przez znajomości można najłatwiej znaleźć pracę.

Po piąte
Roześlij swoje CV i list motywacyjny do firm w Twojej okolicy, może akurat potrzebują właśnie takiego pracownika. Potem zadzwoń i zapytaj czy doszły Twoje dokumenty i czy potrzebują pracowników, a może planują stworzenie nowego działu i potrzebują kogoś - właśnie Ciebie. Zapytaj o nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutacje, porozmawiaj z nią - jeśli nie ma wakatów, zadzwoń za jakiś czas i się przypomnij, porozmawiaj... Taka rozmowa nie musi wyglądać wyłącznie na zadaniu pytania, czy potrzebują pracowników.

Nie musisz już przeglądać setek stron www z poradami:
jak pisać cv,
jak pisać list motywacyjny,
jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej !

Nie musisz już szukać przykładowych listów motywacyjnych, wzorów cv!

Teraz masz NIEZBĘDNIK

Po szóste
Spróbuj w Urzędach Pracy, być może znajdziesz coś dla siebie. Urzędy te z reguły oferują pracę nie wymagającą wygórowanych kwalifikacji. Ceniące się firmy szukają pracowników poprzez Agencje Doradztwa Personalnego,
bądź zatrudniają osoby zajmujące się wyłącznie rekrutacją.

Po siódme
Nie zniechęcaj się. Nie zamykaj się w czterech ścianach i nie czekaj na telefon z propozycją pracy, bądź aktywny, pokaż na co Cię stać. Bądź wytrwały i konsekwentny. Cały czas sprawdzaj oferty w prasie i Internecie. Dzwoń do znajomych, rozmawiaj i pytaj.